2025-07-07 責任編輯： 創(chuàng)始人
走進華為學習培訓 賦能管理水平提升
為學習優(yōu)秀企業(yè)先進管理經(jīng)驗與創(chuàng)新發(fā)展理念，拓寬管理視野，激發(fā)管理思維，破解集團核心戰(zhàn)略管理痛點，賦能集團管理效能與水平提升，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。
2025年7月5日，華商科教集團董事長廖榕就，廣州華商學院黨委書記陳玉歡、副校長余家軍，集團副總裁郭志明、劉文琦、廖旭東，董事長助理(總監(jiān)級)聶世祥，廣州華商職業(yè)學院副校長趙永鋒，以及集團中層領(lǐng)導前往華為公司（東莞松山湖）進行參觀學習培訓。華為公共事業(yè)軍團教育解決方案總經(jīng)理陳浩，華為培訓與認證業(yè)務部教授張華、華為廣東政企教育行業(yè)總經(jīng)理張恒陽等陪同。
參觀華為公司
在華為公司相關(guān)領(lǐng)導的陪同下，華商科教集團董事長廖榕就一行參觀了華為松山湖溪流背坡村。園區(qū)內(nèi)共有12座不同風格的歐洲經(jīng)典小鎮(zhèn)，小鎮(zhèn)借鑒歐洲“人與自然和諧相處”的理念，并結(jié)合華為公司的人文智慧設計而成，既回避了巨大建筑帶來的壓迫空間氛圍，又展示了上百年人類的建筑智慧與審美精髓。
華商科教集團學習培訓團乘著觀光車與小火車穿梭于如詩如畫的“歐洲小鎮(zhèn)”中，近距離感受華為獨具匠心的園區(qū)規(guī)劃建設與濃厚的創(chuàng)新氛圍。在充滿猶如知識殿堂般氛圍的街區(qū)中，領(lǐng)略在這辦公的華為人永不安于現(xiàn)狀、持續(xù)追求極致的卓越精神；在與自然環(huán)境完美契合的空間內(nèi)，體會紅磚鐘樓帶來的歷史厚重感與學術(shù)莊嚴性；在連綿至湖畔水面的草坪廣場上，一覽綠意盎然、生機勃勃的湖光山色，感受濃濃的歐式田園風情。
專題交流華為發(fā)展歷程及企業(yè)文化
華為培訓與認證業(yè)務部教授張華 作專題講話
華為培訓與認證業(yè)務部教授張華介紹到，作為服務世界、邁向全球的國際化公司，華為是全球領(lǐng)先的ICT基礎(chǔ)設施和智能終端供應商，其發(fā)展歷程經(jīng)歷了艱難創(chuàng)業(yè)、國內(nèi)成長、全球化布局、從CT走向ICT四個階段，現(xiàn)服務170余個國家地區(qū)，已有20.8萬員工，其中55%為研發(fā)人員。
張華教授談到，華為“為什么能夠活到今天？”，有三大主要原因：第一、主動把握機遇。華為緊跟上個世紀90年代國內(nèi)通信行業(yè)迅猛發(fā)展的時代趨勢，從零起步，堅定不移走技術(shù)自研之路；第二，依托地域優(yōu)勢。華為背靠深圳這一中國改革開放的“窗口”，在國家與黨的大力支持下實現(xiàn)了民營企業(yè)“爆炸式發(fā)展”；第三，打造文化價值。華為逐步形成了“成就客戶、艱苦奮斗、開放進取、自我批判、至誠守信和團隊合作”的核心價值觀，并從制度和行為層面切實踐行這一觀念。
張華教授表示，華為有三大“成長驅(qū)動力”：第一是堅持聚焦戰(zhàn)略，實現(xiàn)智能化、現(xiàn)代化、低碳化發(fā)展；第二是持續(xù)壓強投入，將持續(xù)研發(fā)投入做到極致，以厚積薄發(fā)帶動長跑領(lǐng)先；第三是構(gòu)建價值驅(qū)動，始終秉持“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅持自我批評”的核心價值觀。
未來，華為也將繼續(xù)堅定“整合全球最優(yōu)秀資源，再服務回饋全球”的發(fā)展理念，將華為高質(zhì)量發(fā)展之路走得更有奔頭、更有勁頭！
互動交流環(huán)節(jié)
通過主講人生動的案例介紹、真實的數(shù)據(jù)分析與卓越的成果展示，華商科教集團學習培訓團多維度深入了解了華為在公司定位、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理模式等方面的戰(zhàn)略布局與實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時，雙方就核心價值觀構(gòu)建、糾偏反應機制落實、價值回饋制度保障等核心議題展開了富有建設性的深度探討。
大家紛紛表示，此次專題交流會收獲滿滿、受益匪淺，華為先進的管理與發(fā)展理念將為未來華商科教集團探索高質(zhì)量發(fā)展新路徑提供寶貴借鑒意義。
廣州華商學院黨委書記陳玉歡 講話
廣州華商學院黨委書記陳玉歡表示，此次專題交流不僅是一次思想破冰之旅，也標志著華商科教集團將在全球科技領(lǐng)先領(lǐng)跑者——華為的引領(lǐng)下開啟新的征程。
陳玉歡書記指出，華商要在未來完成“彎道超車”、實現(xiàn)“蝶變”，需要做到以下三點：一、以學生為中心。精準對接學生、家長與社會的需求，始終錨定“集團服務院校，院校服務師生”的戰(zhàn)略目標；二、以奮斗者為本。在思想上永不懈怠，在行為上永不止步，努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造；三、形成“狼性文化”。要以結(jié)果為導向，重視團隊合作意識與危機意識的培養(yǎng)，打通跨部門協(xié)作“隱形墻”，團結(jié)一心、共克難關(guān)。
陳玉歡書記強調(diào)，在座全體華商干部要在廖榕就董事長的帶領(lǐng)下，持續(xù)深入企業(yè)學習感受，自覺將華為文化轉(zhuǎn)化為華商文化，將教育家精神與企業(yè)家精神牢牢結(jié)合起來，奮力實現(xiàn)“創(chuàng)百年名校，育華夏英才”的偉大使命愿景，共同奔向美好光明的未來！
華商科教集團董事長廖榕就 講話
華商科教集團董事長廖榕就向華為對華商來松山湖學習培訓的大力支持表示衷心的感謝。
廖榕就董事長表示，華為的全球化不是地理概念，而是在時代浪潮中立足本土實踐、凝聚全球智慧的生動詮釋。華商要將此次學習培訓中體悟到的華為精神積極轉(zhuǎn)化為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的切實行動，在時代浪潮中肩負起“為華商、為國家、為人民奮斗終生”的光榮使命。
廖榕就董事長鼓勵在座全體華商干部，要在創(chuàng)新中淬煉實干精神，在協(xié)作中鍛造實干本領(lǐng)，將戰(zhàn)略定力、創(chuàng)新魄力與核心價值凝聚力有機結(jié)合，行穩(wěn)致遠走好華商加速推進粵港澳大灣區(qū)科技教育產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的新路徑！
華為廣東政企教育行業(yè)總經(jīng)理張恒陽 講話
華為廣東政企教育行業(yè)總經(jīng)理張恒陽表示，此次企業(yè)文化友好交流是華為公司與華商科教集團雙向賦能的新起點，華為期待未來能與華商保持高效暢通的交流合作，共同構(gòu)建“科技賦能產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)培育人才，人才驅(qū)動創(chuàng)新”的可持續(xù)發(fā)展良性閉環(huán)。
此次東莞松山湖之行，不僅是華商科教集團進一步與行業(yè)標桿企業(yè)搭建友好交流廣闊平臺的重要舉措，更是集團深入學習現(xiàn)代企業(yè)先進管理理念與方法的有力實踐，為集團全面提升管理效能、優(yōu)化管理機制、完善管理體系，積累了寶貴經(jīng)驗。
七月仲夏，步履鏗鏘，初心如磐。華商科教集團將以此次參觀交流為契機，持續(xù)對標行業(yè)標桿企業(yè)，以更高站位統(tǒng)籌規(guī)劃、以更廣視野科學布局、以更系統(tǒng)思維精準施策、以更務實行動加強治理，引領(lǐng)全體華商干部學好“傳承華商核心價值觀”這門“必修課”，著力構(gòu)建更具活力、更有支撐、更可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略新生態(tài)，全力以赴推動集團走好現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展之路！
圖片 | 華商科教集團宣傳部
編輯 | 華商科教集團宣傳部
編審 | 華商科教集團宣傳部
